Neuer InnoFaktor-Film fertig: Arbeitgeberattraktivität – einfach erklärt

Ein Schlüssel zur Bewältigung der demografischen Herausforderung für Unternehmen kann die Ausarbeitung einer eigenen Arbeitgebermarke sein. Sich mit einem geschärften Profil am Arbeitsmarkt zu positionieren, kann den entscheidenden Wettbewerbsvorteil im Kampf um die begehrten Fach- und Führungskräfte bringen. Eine erfolgreiche Arbeitgeberpositionierung ist viel mehr als reines Marketing, sondern hängt in großem Maße von ihrer Authentizität und Glaubwürdigkeit ab.